Поиск работы в Омске с помощью кадрового агентства

   Оказать помощь в поиске работы в Омске вам могу кадровые агентства. Сегодня это те организации, деятельность которых ориентирована на подборе персонала. То есть при поиске работы кадровое агентство выступает связующим звеном между работодателем и соискателем. При этом плата с кандидата на ту или иную вакансию не берется.
как Кадровые агентства находят соискателей? Как правило, большинство кандидатов самостоятельно присылают свои резюме, либо размещают их на специализированны сайтах, где их могут посмотреть как работники кадрового агентства, так и непосредственно сам работодатель.

Взаимодействие с кадровым агентством

   При поиске работы каждый соискатель вправе обратиться в кадровое агентство и пополнить своим резюме банк данных информации о соискателях совершенно бесплатно. Работодатель же обращаясь в рекрутинговую фирму, составляет с ней договор по которому данная организация обязуется в оговоренный срок осуществить подбор персонала.

   Подбор и подбор персонала осуществляется в несколько этапов. Сначала с соискателем проводят собеседование сотрудники агентства по поиску и подбору персонала, в ходе которого могут быть проведены различные тесты и проверки на соответствие вакантной должности. После этого проводится непосредственная встреча будущего работник и работодателя. По результатам этой встречи работник либо успешно завершил поиск работы, либо кадровое агентство продолжает дальнейших подбор персонала. Гонорар кадрового агентства, как правило, составляет некоторый процент от средней годовой заработной платы.

   Поиск кандидата, как правило, проводится в собственной базе кадровой фирмы, по объявлениям в специализированных газетах журналах, интернет сайтах. В случае если для кандидата поиск работы успешно завершен, то кадровое агентство подписывает акты выполненных работ с работодателем и производится оплата. При этом рекрутинговая фирма несет гарантийные обязательства, по которым курирует работника в течение не которого времени, а в случае непрохождения испытательного срока, осуществляет поиск нового сотрудника на эту должность.

Кадровые агентства Омска

   Омск является одним из крупных городов Сибири и России в целом, здесь сосредоточено большое количество производств, а также учебных заведений, поэтому многие федеральные и зарубежные рекрутинговые организации имеют в городе свое представительство.

   Рекрутинговые фирмы Омска можно разделить на несколько категорий. Первая и сама большая категория - это кадровые агентства, осуществляющие подбор узких специалистов в различных отраслях: бухгалтерия, информационные технологии, финансы. Эти компании могут использовать как стандартные методы поиска в СМИ и через объявления, так и прямой поиск, обращаясь непосредственно к конкретному работнику.

   Стоит отметить, что исключительно прямой поиск кандидатов в Омске осуществляют всего несколько организаций. Такие рекрутинговые компании или «Executive search» специализируются исключительно на подборе руководителей высшего звена, топ-менеджеров и уникальных специалистов. К числу таких компаний можно отнести известный кадровый холдинг Анкор, имеющий филиалы в крупных городах России. Подобные вакансии никогда не публикуются, а рекрутер ведет прямой поиск кандидата, выходя непосредственно на интересующего человека. Порой подобный поиск может длиться несколько месяцев, потому как руководители в большинстве своем не ищут работу.

   Как показали исследования, в Омске располагается порядка 50 зарегистрированных рекрутинговых или кадровых агентств, большая часть из которых это агентства, осуществляющие поиск узких специалистов. Также на рынке труда и поиска работы в Омске существуют так называемые агентства по трудоустройству, не имеющие лицензии на осуществление подбора персонала. Подобные агентства, как правило оказывают именно помощь при поиске работы и их клиентами является не работодатель, а будущий работник.
   
   Основная цель направить соискателя на собеседование в компанию-работодатель, если работник в какой то степени подходит по требованиям. Стоимость таких услуг, как правило, составляет от половины до двухкратного размера оклада будущего работника, в то время как услуги лицензированных кадровых агентств в Омске составляют от 10 до 25 процентов от годового заработка.